「EQ工作」通常指的是與情緒智力(Emotional Intelligence, EQ)相關的職場能力。這些能力包括自我情緒管理、社交察覺、人際關係管理等,涵蓋了情緒的察覺力、自我評估、自信、情緒自製力、同理心、團體意識、服務意識、領導能力、影響力、發展他人能力、引發改變、衝突管理、建立聯繫、團隊能力等方面。
具備高EQ的人能夠更好地理解和管理自己的情緒,同時也能夠更好地理解和影響他人的情緒,從而在工作中更加有效地溝通、決策、領導和團隊協作。
「EQ工作」通常指的是與情緒智力(Emotional Intelligence, EQ)相關的職場能力。這些能力包括自我情緒管理、社交察覺、人際關係管理等,涵蓋了情緒的察覺力、自我評估、自信、情緒自製力、同理心、團體意識、服務意識、領導能力、影響力、發展他人能力、引發改變、衝突管理、建立聯繫、團隊能力等方面。
具備高EQ的人能夠更好地理解和管理自己的情緒,同時也能夠更好地理解和影響他人的情緒,從而在工作中更加有效地溝通、決策、領導和團隊協作。