招聘活動
面試是一種招聘活動，通過書面、面談或線上交流（如視頻、電話）的形式來考察一箇人的工作能力和綜合素質。
面試的目的是初步判斷應聘者是否能夠融入招聘方的團隊，是一種經過組織者精心策劃的活動。在面試中，面試官通過與應聘者的交談和觀察，測評其知識、能力、經驗等素質，從而確定其是否適合應聘的職位。同時，面試也爲公司和應聘者提供了雙向交流的機會，使雙方都能更準確地做出聘用與否的決定。總的來說，面試是一種旨在挑選出最合適人選來填補空缺職位，並評估候選人的職業能力和個性特徵是否符合企業文化和職位要求的過程。