春節期間，如果公司安排員工加班，薪資的計算方式如下：
春節法定節假日：正月初一、初二、初三共三天，如果員工加班，公司應支付不低於員工本人日或小時工資的300%作爲加班工資。
春節其他加班時間：正月初四至初六，如果員工加班且不能安排補休，公司應按不低於員工本人日工資的200%支付加班工資。
工資計算基數：在確定加班工資的計算基數時，如果勞動合同對工資有明確約定，則按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。如果沒有明確約定，則按集體合同約定執行。如果無任何約定，則按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
日工資計算方式：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
需要注意的是，各地的放假安排可能有所不同，因此具體的放假時間和加班工資支付標準應以當地規定和單位安排爲準。