管理幅度的概念

管理幅度是指一名領導者或管理者直接領導和有效控制的下屬人員或部門的數量。

管理幅度的大小受到領導者精力、知識、經驗等條件的限制。一個領導者能夠直接有效管理的下屬人數是有限的，超過這個限度就難以實現具體和有效的領導。管理幅度的大小直接影響到組織的管理層次和結構。在管理組織理論中，管理幅度的大小是組織結構設計中的一個重要因素。

確定管理幅度時，需要考慮領導者的管理能力、下屬的素質和數量、工作流程的複雜程度等多個因素。