說“沒問題”可能是因爲多種原因。首先，有些人可能因爲擔心說出問題會影響自己的仕途，或者擔心被批評、認爲工作能力不行，因此會選擇隱瞞問題，說“沒問題”。其次，有些人可能出於私心雜念，爲了營造有功無過的假象，會選擇掩蓋問題，即使工作中遇到很多問題，也會無一例外、千篇一律地說“沒問題”。此外，有些人可能因爲能力不足，對問題的認識能力欠缺，盲目自信，對客觀存在的問題裝聾作啞甚至熟視無睹，因此會說“沒問題”。最後，有些人可能出於敷衍的態度，將自己的能力誇大或將問題的難度看小，因此會說“沒問題”。
然而，這種做法並不利於問題的解決。問題解決得越早，其不利影響自然也就越小，這對又快又好推進工作無疑大有幫助。問題是發展的“導航儀”，是奮進中的“風向標”。任何一項工作的推進其實就是一箇與問題作鬥爭的過程。因此，我們應該老老實實把問題說出來，有助於上下同心，匯聚起解決問題的合力，也有助於聚集更多資源解決問題。