年假是為了維護勞動者的休息權利，保證勞動者的身心健康而設立的。
年假，即帶薪年休假，是勞動者連續工作滿一定時間後，依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。根據《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》，勞動者在滿足一定的工作年限後，有權享受帶薪年休假。具體來說，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這一制度旨在確保勞動者在長期工作後能夠得到適當的休息和恢復，以維持身心健康並提高工作效率。此外，年假的設定也反映了國家對勞動者權益的保護和對人力資源可持續發展的重視。