公共部門管理和改革理論
新公共管理理論是一種20世紀80年代興起的公共部門管理和改革理論，尤其強調政府管理和改革。
新公共管理理論主張將私營部門的商業管理理論、方法和技術應用於公共管理領域。其核心理念包括政府職能的重新定位、市場化運作、管理專業化、強調顧客導向和行政效率。新公共管理理論認爲，公共組織和私營組織在管理本質上相似，主張引入市場競爭機制，採用企業管理哲學和技術，以及重視顧客需求和滿意度。新公共管理還提倡治理方式的變革，如政府職能從“划槳”轉爲“掌舵”，即政府應主要負責制定政策而非執行，通過合同外包等方式讓私營部門參與公共服務的提供，以提高服務質量和效率。新公共管理理論在20世紀80年代的全球行政改革浪潮中得到了廣泛應用，並對許多國家的政府改革和公共部門管理實踐產生了深遠影響。