要利用好班幹部，可以採取以下幾種方法：
定期述職匯報。要求班幹部每月在班會課上進行述職匯報，這有助於讓全班同學了解班幹部的工作內容，加強配合和理解，同時激發班幹部的工作熱情。
班情分析會議。組織班幹部每月進行一次班情分析會議，討論並解決班級中存在的問題，確定下個月的工作重點。這樣可以培養班幹部的領導能力和解決問題的能力。
不定期談話。對於表現不佳的班幹部，可以通過私下談話的方式幫助他們解決問題，而不是在全班面前批評。這樣的私下溝通可以保護班幹部的自尊，同時建立師生間的良好關係。
表彰和獎勵。在學期末，可以讓班級其他同學參與對班幹部的表彰，通過頒發獎狀和禮物，以及表達感謝，激勵班幹部在下個學期有更好的表現。
樹立威信和榜樣作用。引導班幹部自我分析和尋找問題，鼓勵他們主動思考解決方案，並起到積極的示範帶頭作用。這包括尊重師長、團結同學、遵守紀律、有明確的學習目標、合理的學習計劃以及良好的生活習慣。
通過這些方法，可以有效地利用班幹部，促進班級的和諧發展和提高班級的整體氛圍。