面對煩人的同事，首先應該保持冷靜和理性，避免情緒化的反應。以下是一些應對方法：
保持距離。儘量減少與他們的接觸，避免不必要的交流，以保持個人的工作效率和心態平衡。
溝通。如果某位同事的行爲困擾你，可以嘗試以禮貌但坦率的方式溝通，表達自己的感受和需求，同時傾聽對方的反饋。
尋求幫助。如果問題無法通過個人努力解決，可以向上級領導或人力資源部門尋求建議和支持。
自我反省。檢查自己的行爲是否也有需要改進的地方，並願意做出適當的改變。
培養共同興趣。嘗試與煩人的同事建立共同的興趣或活動，以改善關係。
學會妥協。在某些問題上做出讓步，有助於建立互相理解和尊重的氛圍。
遠離負面行爲。如果同事的行爲非常令人反感，可以嘗試減少與他們的接觸，避免參與他們的負面討論。
設定個人界限。對於過分的要求或行爲，可以禮貌但堅定地表達自己的界限。
團結其他同事。如果問題影響了整個團隊，可以與其他同事團結起來，共同面對問題。
總之，面對煩人的同事，重要的是保持專業、冷靜，並採取積極的措施來改善工作環境。