勞動教養制度
勞教制度，全稱勞動教養制度，是中國從20世紀50年代開始實施的一種行政處罰措施。
勞教制度的主要目的是對違法或輕微犯罪的人員進行強制性教育改造和安置就業。這種制度不依據法律條例，也不是刑法規定的刑罰，而是依據國務院的相關法規進行。在勞教制度下，公安機關無需經過法庭審訊定罪，就可以將嫌疑人投入勞教場所，實行限制人身自由、強迫勞動和思想教育等措施，勞教期限最高可達四年。
勞教制度在發展過程中，因其與法治原則相沖突的問題而受到廣泛爭議和批評。儘管如此，它在中國特定的歷史背景下曾被視爲一種社會管理和犯罪預防的有效手段。然而，隨着中國法治進程的推進和司法制度的改革，勞教制度最終被廢止，以更符合法治原則和國際標準的司法制度所取代。