派遣工是指與勞務派遣單位（用人單位）簽訂勞動契約，並被派遣到其他用工單位工作的員工。他們的工資、社會保險等由勞務派遣單位負責發放與繳納，而用工單位則需要向勞務派遣單位支付相應的服務費用。
派遣工通常被派往一些非核心崗位，如文員、保全、司機等，或者從事一些非專業性的工作，例如物業管理、清潔衛生等。勞務派遣單位會負責這部分派遣員工的整套人力資源管理服務工作，包括招聘錄用、勞動契約管理、工資管理、保險福利管理等，並會承擔所有的勞動人事風險責任。
然而，派遣工在用工單位的地位通常是非正式的，他們可能不享受公司正式員工的福利待遇，流動性也相對較大。儘管勞動契約法對派遣工的權益有所規定，例如要求用工單位提供相應的勞動條件和勞動保護，告知工作要求和勞動報酬等，但在實際操作中，派遣工的權益有時仍難以得到充分保障。