錯過人才或錯用人才
"失人"在漢語中的意思是錯過人才或錯用人才。這個詞語強調的是在人才選拔或使用上的失誤。例如，如果一個組織在招聘或管理過程中沒有發現或錯誤地對待了某個具有潛力的人才，這可以被描述為"失人"。
需要注意的是，"失人"與"失信被執行人"（俗稱"老賴"）是兩個不同的概念。後者指的是那些有履行能力卻不履行法律義務的人，主要涉及法律和信用問題。
此外，"失人"也可以指失去人心或失去他人的支持和認可。這種情況通常發生在個人或組織未能有效地建立和維護良好的人際關係，或者在管理和領導過程中未能贏得他人的信任和支持。
綜上所述，"失人"主要關注的是在人才管理、人際關係和領導能力方面的失誤或失敗。