人事行政工作涉及多個方面，主要包括：
人力資源開發與管理。這包括招聘、員工培訓、考核、晉升、薪酬福利、員工關係管理、員工檔案管理以及員工滿意度調查等。
行政工作。這涉及公司行政制度的制定和實施、公司廠房和固定資產的管理、辦公用品採購與管理、員工宿舍管理、公司車輛管理、安全消防管理、公司對外聯繫與協調、公司大事記的記錄、公文處理、印章和介紹信的管理、前台接待、公司辦公設施管理、公司總務工作以及企業文化建設等。
總的來說，人事行政工作旨在有效地管理公司的人力資源和行政事務，以支持公司的業務發展和管理效率。